SAMPIT, katakata.co.id – Kepala Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas II Sampit, Prayudha Rachmadany, menyampaikan pesan penting terkait loyalitas, keberlanjutan program, dan peningkatan kinerja jajaran saat memimpin apel pagi, Senin (10/8/2026).
Apel yang digelar di halaman depan Bapas Kelas II Sampit tersebut dirangkaikan dengan penyerahan piagam penghargaan kepada pegawai teladan. Kegiatan diikuti jajaran pegawai dan peserta magang.
Dalam kesempatan tersebut, Prayudha mengungkapkan bahwa dirinya akan melaksanakan tugas di tempat lain berdasarkan Surat Keputusan (SK) yang telah diterimanya. Ia berharap berbagai capaian yang telah dibangun bersama selama bertugas di Bapas Sampit dapat terus dipertahankan dan dikembangkan.
“Saya berharap pertemuan selama ini dan di sini menjadikan sebuah pencapaian buat kita semua. Apa yang sudah kita jalankan untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi, silakan dilanjutkan,” kata Prayudha.
Menurutnya, keberhasilan yang telah diraih Bapas Sampit bukan merupakan hasil kerja individu, melainkan buah dari kolaborasi seluruh jajaran. Karena itu, ia meminta pegawai tetap menjaga standar kinerja dan berbagai inovasi yang telah dibangun.
“Apa yang kita bangun kemarin saya harapkan kalian tetap bisa mempertahankan karena itu merupakan pencapaian kita. Mudahan Bapas Sampit dapat dikenal oleh forum nasional,” ujarnya.
Tekankan Loyalitas kepada Pimpinan
Prayudha juga menyoroti pentingnya loyalitas dalam menjalankan tugas kedinasan. Ia menilai dukungan terhadap pimpinan menjadi salah satu faktor penting agar program organisasi dapat berjalan secara konsisten.
“Siapapun pimpinannya, harus utamakan loyalitas pimpinan. Karena program yang berhasil harus didukung oleh pimpinan. Kita harap pimpinan yang baru dapat memberikan semangat yang baru,” tegasnya.
Ia berharap pergantian kepemimpinan nantinya tidak menghentikan program-program yang sudah berjalan, tetapi justru menjadi momentum untuk menghadirkan energi dan gagasan baru bagi kemajuan Bapas Sampit.
Pada kesempatan itu, Prayudha juga menyampaikan permohonan maaf kepada seluruh jajaran apabila selama menjalankan amanah sebagai kepala Bapas terdapat perkataan maupun sikap yang kurang berkenan.
Ia mengaku bersyukur masih mendapat kesempatan untuk memimpin apel dan bertemu bersama keluarga besar Bapas Sampit sebelum melaksanakan tugas di tempat yang baru.
Peserta Magang Diminta Tidak Sekadar Hadir
Selain memberikan arahan kepada pegawai, Prayudha turut memberikan perhatian terhadap keberadaan peserta magang di lingkungan Bapas Sampit.
Ia meminta peserta magang benar-benar memperoleh pengalaman kerja selama mengikuti kegiatan magang. Menurutnya, kehadiran peserta magang harus memberikan ruang untuk belajar, bekerja, sekaligus menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi organisasi.
Para mentor juga diminta memberikan pendampingan secara optimal, termasuk menetapkan arahan dan target pekerjaan yang jelas bagi peserta magang.
“Peserta magang jangan hanya hadir secara administratif. Mereka harus mendapatkan pengalaman dan pembelajaran yang terarah selama berada di sini,” pesannya.
Pegawai Teladan Mendapat Apresiasi
Setelah apel selesai, kegiatan dilanjutkan dengan penyerahan piagam penghargaan kepada pegawai teladan. Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap dedikasi, kedisiplinan, serta kinerja pegawai dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Bapas Kelas II Sampit.
Momentum tersebut sekaligus menjadi penguatan komitmen bagi seluruh jajaran agar mampu mempertahankan capaian yang telah diraih dan terus meningkatkan kualitas pelayanan pemasyarakatan.
Dengan adanya pergantian kepemimpinan, jajaran Bapas Sampit diharapkan tetap menjaga semangat kebersamaan, loyalitas, dan profesionalisme. Berbagai program yang telah berjalan juga diharapkan dapat diteruskan dan dikembangkan sehingga Bapas Sampit semakin dikenal melalui kinerja, inovasi, serta pelayanan yang berkelanjutan.
Penulis : Wiyandri
Editor : Ardi
