JAKARTA,katakata.co.id – Komitmen PT PLN (Persero) Unit Induk Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban (UIP3B) Kalimantan dalam membangun budaya kerja yang sehat dan produktif membuahkan hasil. Melalui program FREE Day, perusahaan berhasil meraih Lestari Awards 2026 pada kategori Good Health & Wellbeing dalam ajang penghargaan yang digelar di Raffles Hotel, Jakarta, Rabu (22/7/2026).
Penghargaan tersebut diberikan kepada perusahaan dan organisasi yang dinilai berhasil menjalankan program keberlanjutan berbasis Environmental, Social, and Governance (ESG) dengan dampak nyata. Penilaian dilakukan oleh dewan juri independen terhadap berbagai inovasi yang mendukung keberlanjutan.
FREE Day merupakan program yang dikembangkan PLN UIP3B Kalimantan untuk memperkuat budaya kerja melalui aktivitas fisik, komunikasi terbuka antara pimpinan dan pegawai, serta peningkatan kolaborasi di lingkungan kerja. Program ini lahir setelah hasil Medical Check Up tahun 2024 menunjukkan tingginya angka dislipidemia dan obesitas di kalangan pegawai, yang kemudian diperkuat oleh hasil Employee Engagement Survey terkait pentingnya komunikasi internal.
Implementasi program tersebut menunjukkan hasil yang signifikan. Tingkat dislipidemia turun dari 63 persen menjadi 20,2 persen, sementara angka obesitas berkurang dari 54,8 persen menjadi 44,2 persen. Selain itu, biaya kesehatan perusahaan berhasil ditekan hingga 40,91 persen, diiringi peningkatan produktivitas organisasi menjadi 109,32 persen.
General Manager PLN UIP3B Kalimantan, Riko Ramadhano Budiawan, mengatakan bahwa kesehatan pegawai merupakan bagian penting dalam menjaga keandalan sistem kelistrikan yang beroperasi tanpa henti.
“Operasional sistem kelistrikan berlangsung selama 24 jam tanpa henti. Karena itu, keandalan tidak hanya dibangun melalui teknologi dan infrastruktur, tetapi juga oleh insan PLN yang sehat, memiliki semangat kolaborasi, dan mampu memberikan respons terbaik dalam setiap kondisi. FREE Day kami hadirkan sebagai budaya kerja yang mendorong setiap insan untuk tumbuh bersama, karena kami meyakini bahwa organisasi yang sehat akan menghasilkan pelayanan yang semakin andal bagi pelanggan,” ujar Riko.
Menurutnya, penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa investasi terhadap sumber daya manusia memiliki peran penting dalam mendukung keberlanjutan perusahaan sekaligus meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat.
“Penghargaan ini menjadi kebanggaan sekaligus pengingat bahwa keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui komitmen membangun budaya organisasi yang menempatkan manusia sebagai fondasi utama. Ketika pegawai bekerja dalam kondisi sehat, saling terhubung, dan memiliki kepedulian terhadap tujuan bersama, maka kualitas pelayanan kepada pelanggan akan terus meningkat. Itulah komitmen yang akan terus kami jaga,” tutupnya.
PLN UIP3B Kalimantan berharap capaian di Lestari Awards 2026 menjadi motivasi untuk terus memperkuat budaya kerja yang sehat, adaptif, dan berkelanjutan. Langkah tersebut juga diharapkan mampu menjaga keandalan sistem kelistrikan di Kalimantan sekaligus menghadirkan layanan listrik yang semakin aman, andal, dan berkualitas bagi masyarakat.
Penulis : Ardi
Editor : Ika
